Aprenda como minimizar os custos da sua empresa com segurança do trabalho

Você sabe o que é Segurança e Saúde no Trabalho (SST)? Como a implementação desse programa pode auxiliar no processo de diminuição de custos da sua empresa? E quais outros benefícios ela pode oferecer?

A Segurança e Saúde no Trabalho — parte constituinte da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) — é um programa para empresas e funcionários composto por um grupo de Normas Regulamentadoras (NRs) e procedimentos, judicialmente obrigatórios, que visam a prevenção de doenças ocupacionais, incidentes de trabalho e preservar a integridade física do trabalhador.

Neste artigo, você conhecerá a relação entre Segurança e Saúde no Trabalho e redução dos gastos corporativos, bem como quais outros benefícios sua empresa pode usufruir com a implementação desse sistema. Confira!

Qual a relação entre SST e redução de custos corporativos?

A SST e a redução de custos corporativos se correlacionam de maneira diretamente proporcional, ou seja, quanto maior o investimento da empresa em profissionais qualificados e equipamentos tecnológicos para cuidar da saúde do trabalhador.

Bem como, em campanhas para prevenção de doenças ocupacionais e acidentes no trabalho, mais protegido e coerente com a lei será esse ambiente e, por conseguinte, mais amparado contra possíveis ocorrências e problemas corporativos.

Funcionários doentes ou com ferimentos, por exemplo, podem ocasionar afastamentos e indenizações, tal como perda de produtividade de qualidade para a empresa — o trabalhador suplente poderá não desempenhar o cargo com a mesma habilidade que o colaborador oficial substituído. Essas situações, por sua vez, provocam uma perda econômica relativamente custosa para a empresa.

A aplicação do capital em Segurança e Saúde no Trabalho (prevenção) é um processo muito mais benéfico e economicamente favorável, considerado um investimento corporativo com resultados significativos no longo prazo.

Quais outros benefícios um programa SST pode oferecer a sua empresa?

Além da diminuição dos gastos corporativos no longo prazo, o programa SST pode oferecer diversos outros benefícios a empresa. Veja a seguir alguns exemplos:

● reduz os acidentes trabalhistas;

● auxilia na organização dos processos internos da empresa;

● cria um ambiente de trabalho protegido e, consequentemente, agradável e saudável;

● gera uma satisfação por parte dos funcionários.

E mais alguns benefícios, como:

● aumenta a produtividade dos trabalhadores;

● fortalece o nome e a imagem da empresa;

● evita possíveis multas e processos trabalhistas.

Com base no que foi apresentado, conclui-se que a Segurança e Saúde no Trabalho é um conjunto de Normas Regulamentadoras e procedimentos regido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que atua na prevenção de doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e preservação da integridade física do trabalhador.

A aplicação do capital em um programa SST ocasiona numa diminuição nos gastos corporativos com resultados expressivos no longo prazo. Evitando-se problemas como: gastos com indenizações a trabalhadores, perda de produtividade da empresa por afastamento de funcionários, como também possíveis multas e processos trabalhistas.

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