Aprenda como minimizar os custos da sua empresa com segurança do trabalho
Você sabe o que é Segurança e Saúde no Trabalho (SST)? Como a implementação desse
programa pode auxiliar no processo de diminuição de custos da sua empresa? E quais
outros benefícios ela pode oferecer?
A Segurança e Saúde no Trabalho — parte constituinte da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) — é um programa para empresas e funcionários composto por um grupo de
Normas Regulamentadoras (NRs) e procedimentos, judicialmente obrigatórios, que visam a
prevenção de doenças ocupacionais, incidentes de trabalho e preservar a integridade física
do trabalhador.
Neste artigo, você conhecerá a relação entre Segurança e Saúde no Trabalho e redução
dos gastos corporativos, bem como quais outros benefícios sua empresa pode usufruir com
a implementação desse sistema. Confira!
Qual a relação entre SST e redução de custos corporativos?
A SST e a redução de custos corporativos se correlacionam de maneira diretamente
proporcional, ou seja, quanto maior o investimento da empresa em profissionais qualificados
e equipamentos tecnológicos para cuidar da saúde do trabalhador.
Bem como, em campanhas para prevenção de doenças ocupacionais e acidentes no
trabalho, mais protegido e coerente com a lei será esse ambiente e, por conseguinte, mais
amparado contra possíveis ocorrências e problemas corporativos.
Funcionários doentes ou com ferimentos, por exemplo, podem ocasionar afastamentos e
indenizações, tal como perda de produtividade de qualidade para a empresa — o
trabalhador suplente poderá não desempenhar o cargo com a mesma habilidade que o
colaborador oficial substituído. Essas situações, por sua vez, provocam uma perda
econômica relativamente custosa para a empresa.
A aplicação do capital em Segurança e Saúde no Trabalho (prevenção) é um processo
muito mais benéfico e economicamente favorável, considerado um investimento corporativo
com resultados significativos no longo prazo.
Quais outros benefícios um programa SST pode oferecer a sua empresa?
Além da diminuição dos gastos corporativos no longo prazo, o programa SST pode oferecer
diversos outros benefícios a empresa. Veja a seguir alguns exemplos:
● reduz os acidentes trabalhistas;
● auxilia na organização dos processos internos da empresa;
● cria um ambiente de trabalho protegido e, consequentemente, agradável e saudável;
● gera uma satisfação por parte dos funcionários.
E mais alguns benefícios, como:
● aumenta a produtividade dos trabalhadores;
● fortalece o nome e a imagem da empresa;
● evita possíveis multas e processos trabalhistas.
Com base no que foi apresentado, conclui-se que a Segurança e Saúde no Trabalho é um
conjunto de Normas Regulamentadoras e procedimentos regido pelo Ministério do Trabalho
e Emprego (MTE), que atua na prevenção de doenças ocupacionais, acidentes de trabalho
e preservação da integridade física do trabalhador.
A aplicação do capital em um programa SST ocasiona numa diminuição nos gastos
corporativos com resultados expressivos no longo prazo. Evitando-se problemas como:
gastos com indenizações a trabalhadores, perda de produtividade da empresa por
afastamento de funcionários, como também possíveis multas e processos trabalhistas.
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